第20章：云朵们的天亮了

后来，不管老板和经纪人如何从公司的集体利益和长远发展两个方面劝说楚云霆，他还是顶着巨大的压力，接下了Z导执导的那部电影。

公司前期确定的工作，他十分配合地完成了；公司后期想接的工作，他一概拒绝了。工作了这么久，他几乎没有休息过，就当给自己放个假，好好拍一部自己喜欢的电影。

就这样，为了拍一部自己喜欢的电影，他十分大气且爽快地给出了将近两个月的档期，而他所得到的片酬，远不及三五天的商演费用。

拿到片酬之后，他按照五五分成的约定，将其中一半片酬打到了公司的账户里，没过几天，公司财务又将那一半片酬返回到他的账户里。

当他看到账户里的那笔钱时，事情已经过去十多天了，他打电话给公司财务，问这到底是什么情况，对方却说，是按老板的意思执行的。

于是，他又打电话给经纪人，希望经纪人向老板进言，收下这笔钱，即便是他自己接的工作，他也理应按照合同约定，和公司五五分账。

经纪人却说，这是他个人的劳动报酬，在将近两个月的时间里，公司没有投入任何成本，不应该平分这笔钱，并希望他以后严格执行合同约定，不要再发生类似的事情了。

那个时候，他的心思很单纯，没有考虑太多事情，还不知道这笔片酬会为以后的解约事件埋下隐患。

娱乐圈里，公司和艺人的追求不一致，主要体现在利益分配、资源利用和发展路径等方面。

首先，是利益分配的失衡，公司希望通过艺人获取收益，而艺人追求个人价值实现；其次，是资源利用的差异，公司倾向于批量造星和快速回本，而艺人追求艺术创作自由；最后，是发展路径的分歧，公司通常以规模化运营为目标，而艺人更关注个人品牌建设。

正因为如此，艺人走红就解约的戏码经常上演，堪比抓马的电视剧。

然而，楚云霆的情况不一样，当初和公司签约的时候，公司承诺会给他一个宽松的创作环境，让他自由地挑选剧本，自由地演绎角色，可事实却是，这些承诺都作废了。

即便处境如此糟糕，他依旧没有想过和公司解约，直到公司触碰他的底线，故意放大他的冲动行为，让他成为公众厌恶的“耍大牌”的争议性人物，最终双方不欢而散，从而导致了“300亿解约事件”的爆发。

随着楚云霆的全面复出，这段被抹黑、被扭曲、被妖魔化了的故事，终于慢慢地浮出水面，一点一点地显露真相，正如一句老话所言，迷雾终将散去，真相终将大白。

当然，楚云霆不是傻白甜，自然明白，挖掘真相并广而告之的背后，还有粉丝和公关团队的努力付出。

许初夏用手机翻阅了楚云霆的个人履历，暗暗敬佩的同时，还是忍不住阴阳怪气地说道：“哇噻，出道仅一年，就拍了八部电影，这算不算是在轧戏啊？难怪良莠不齐、褒贬不一呢？居然没人进行审判？”

俗话说：酒逢知己千杯少，话不投机半句多；俗话又说：常与同好争高下，不共傻瓜论短长。

成年人最清醒、最有水平的社交方式，就是听俗话说的话。

所以，在面对许初夏的酸言酸语时，楚云霆并没有直接回应，而是将话题转移，与同为演员的顾千寒、陆子轩、安欣等人聊起了各自出演的一些电影和电视剧。

“我们主攻电视剧，电影方面，基本没有主演的电影，所谓的大银幕处女秀，也只是客串而已。”

“千寒和初夏，还有欣欣，他们至少还客串过电影呢，我连客串都没有！唉，我什么时候才能出演电影啊？哪个是小配角也行啊！”

“对啊，所以我们很羡慕霆哥，不仅拍了很多电影，还拿了很多奖项，简直就是一个传奇啊！”

楚云霆连忙拒绝：“不不不，我不是传奇，以后可能是，但是现在，绝对够不上，所以不要了。”

这个问题就此略过，他们又聊到所谓的“演技问题”上了。这不，安欣率先提问了：“霆哥，你觉得什么样的演技才称得上好演技呢？”

“这确实是个好问题，不过，真的好难回答啊？”楚云霆静下心来想了想，过了一会儿，认真地说道，“我觉得，好演技没有标准，最基本的，就是‘不尬’，既要让角色立住，又要让观众相信，这就是现实生活里会有的真真实实的人，而不是一个演员在演一个角色。”

“有道理，反面教材就是尬演！我上网的时候，也看到过网友们的讨论，他们说，那些让人出戏的表演，要么台词像背书，要么情绪跟剧情脱节——明明演的是亲人离世，哭起来却像在憋笑；明明是愤怒爆发，表情却只有皱眉瞪眼。”

作为主持人的宋宇峰，突然插了一句话话进来：“有些演员，演啥都一个样，古装剧是霸总，现代剧还是霸总，连挑眉的角度、冷脸的程度都没什么变化，这哪里是在演角色啊，分明是在演他们自己嘛！”

许初夏看了看顾千寒，不由得此地无银三百两，无脑地维护道：“你懂什么？霸总嘛，当然要有霸总的样子，非专业人士，请勿插话！”

“没错，我的确不是专业人士，但我确实是一个观众啊！对我们广大观众来说，把角色‘演活了’的演员，就是有演技的好演员！”